财讯：北京确定2020年将合并“五险一金”缴费工资申报 可直接网上提交

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北京市人力社会保险局、税务局、医疗保险局、住房公积金管理中心昨天联合发布通知，确定年度各社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金缴费工资合并申报，直接在网上提交。

目前，市公司公司养老、失业、工伤保险费由市人力社会保险局征收，机关事业单位社会保险费已由市税务局征收，基本医疗保险和生育保险由市医保局管理，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理。

进一步便利用人单位，简化办理流程，提高服务效率，统一入口，统一标准，统一口径，即日起至7月25日，用人单位(包括机关事业单位)登录北京市人力资源和社会保障局官网，合并五险一金年度缴费。

用人单位需要以职工年度(自然年度)的月平均工资作为申报年度五险一金的缴费工资的依据。 申报登记时，不限制上下限。 后期考核时，系统自动按照本市五险一金的上下限规定分别考核。

用人单位未按期申报缴费工资的，从年7月开始按照单位上月缴费额的110%明确年度社会保险缴费工资。

根据《本市关于降低社会保险费率的通知》，在市、区两级人力资源公共服务等运营机构以个人身份封存、参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)政务服务中心(原社会保险所)缴纳社会保险的个体 未按期办理申报手续的，其年度社会保险缴费基数按本人上一年度缴费基数明确，低于职工养老保险缴费下限的，以下列限制为缴费基数:

五险一金缴费工资合并申报后，公积金强制参加了吗？ 缴费基数与社会保障一致吗？ 很多公司提出了这样的疑问。 由于公积金不像社会保险那样强制参加，据了解，有些公司没有给员工办理过公积金，或者只是给一些员工办理了公积金。 而且很多公司申报的社会保障缴费基数和公积金缴费基数不一致。 所以公司有这个疑问。

记者了解到，年五险一金缴费工资合并申报只提供统一申报的渠道，而不是方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，不让用人单位两头跑，强制参加公积金。 在人力社会保险局网站申报缴费工资后，如果公积金基数和人数有差异，可以到公积金中心重新申报。 (代丽丽)