财讯：最新贵州人才高层次增至15.6万人 人才资源总量突破400万人

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10日，记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，到年底贵州省人才资源总量突破400万人，从年到年贵州省高层次人才从7.77万人增加到15.6万人，博士人才从2398人增加到6260人。

据了解，近年来，贵州一百几十万人才引进计划黔归人才计划雁归兴贵计划多管齐下，高层次创新创业人才、现代金融人才、基础实用人才、黔籍中外优秀人才蜂拥而至。 人博会、省校合作引才活动不断升温，数博会、材料大赛、云上贵州大数据招商引资活动给力，平台化、规模化引才引智渐入佳境，人才凝聚效应持续凸显。

相关统计数据显示，截至年底，贵州省高层次人才从7.77万人增加到15.6万人。 其中，两院院士、长江学者等高层次专家从2751人增加到5031人，博士人才从2398人增加到6260人。 目前，全省有两院院士4人、长江学者3人、万人计划专家17人、百几千万人才工程国家级人选25人、国家有贡献中青年专家47人、中宣部4个人才12人，省内核心专家66人、国务院特殊津贴专家1195人、省管专家749人、优秀青年科学

在提高人才整体素质方面，贵州大力培养党政人才、公司经营管理人才、技能人才和农村实用人才等，实现了人才队伍规模和质量的大幅提高。 十二五期间，每年培养培训专业技术人员30万人，农村实用人才30万人，五年新增技能人才66.8万人。 贵州省党政人才、公司经营管理人才和专业技术人才中，具有研究生学历和大学本科学历的人才占这三类人才总量的比例分别从年的1.9%和36.4%上升到年的2.3%和37.6%。 全省具有高级专业技术职称的人才占专业技术人才总量的比例达到7.7%。

贵州陆续发布了一个政策决策两个意见的四个决策布局，50项配套政策措施同时跟进，1+3+n人才政策体系建立，及时兑现高层次人才补贴和住房补贴，修订完整的26项专业技术职称评审标准，支持人才创新成果转化。 年3月发表的《关于深化人才快速发展体制机制改革、走底线新道路的实施意见》，从引进人才培养、考核录用、激励流动等各个方面落实人才快速发展体制机制改革，改革需要动力，市场需要 (冷桂玉)