财讯：社保基数如何调整金额 5月1日起缴费基数和费率这样调正式实施！

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最近，国务院办公厅印发了《降低社会保险费率综合方案》，降低费率的政策将于5月1日起正式实施。

有降低社会保险费的措施吗？ 社会保障缴费基数怎么调整？ 这些问题，请看国务院政策例行吹风会上人社部副部长游钧的权威解答

有降低社会保险费的措施吗？

游钧:

《降低社会保险费率综合方案》主要有两种直接降低社会保险费率的措施。

是降低养老保险的单位缴费比例。 从年5月1日起，城镇职工基本养老保险包括公司和机关事业单位在内，单位缴费比例超过16%的省份可降至16%。

2目前的逐步降低失业保险和工伤保险费率的政策是从一年推迟到一年的4月30日 也就是说，失业保险继续实行1%的总费率，工伤保险费率在各地可根据基金累计余额的情况持续减少(累计余额可支付月数18 23个月为20%，24个月以上为50% )。 。

此次下调政策之一是调整社会保障缴费基数的政策，如何调整？ 有那些利益吗？

游钧:

一个单位或者个人缴纳的社会保险费与两个因素有关，一个是缴费比例，一个是费率，二个是缴费基数，称为费率基础。

汇率和基于费用的任何因素的调整变更都会影响缴费金额。 此次下调的方案综合考虑了这一问题，在降低汇率的政策基础上，调整了社会保障缴费基数的政策，以全口径城镇单位就业人员的平均工资作为核定职工缴费基数的上下限指标。

职工基本养老保险费的缴纳以本人月平均工资为缴费基数，但为了促进公平，保证职工退休后的养老金水平能保证他的基本生活，政策按职工平均工资的一定比例明确个人缴费基数的上限和下限，俗称保底封顶，这也是国际上许多国家的通行做法。

以往的政策以本省上年度非民营企业工作的员工月平均工资的300%为上限，以60%为下限。 由于非民营公司在岗员工平均工资统计范围小，指标水平比较高。 年，我国城镇非民营企业在岗职工月平均工资6343元，同期民营企业职工平均工资3813元，前者为后者的1.66倍，以非民营企业在岗职工平均工资为明确缴费基数的上下限在实际操作过程中出现了标准过高、负担过重的情况。

此次降费方案提出了全口径城镇就业人员的平均工资，可以更合理地反映参保人员的实际平均工资水平，可以将其用作明确缴费基数上下限的指标，从而相应降低工资水平的职工缴费基数，减轻缴费负担 微型公司和劳动密集型公司的工资水平整体较低，大多数员工按照缴费基数的下限缴费，加上缴费政策，他们的缴费负担将进一步减轻，可以获得越来越多的利益。

据估算，在全国平均水平估算缴费基数上下限口径调整后，按员工缴费基数下限缴费的公司，在单价降至16%的基础上，实际缴费负担可通过口径调整进一步降低2~3个百分点。

在这次的综合减费方案中，还对个体经营者和灵活就业者的参保缴费政策进行了规定。 为了便于他们支付保险费，这次的保险费降低方案确定了个体工商户和灵活就业者可以在全口径平均工资的60%到300%之间自愿选择合适的保险费基数。 过去是在职人员平均工资的100%，但现在选择在全口径平均工资的60%到300%之间。 收入低的人可以选择低基数缴费，这可以减轻缴费负担，收入高的人也可以选择高缴费基数，提高自己退休后的养老金水平，体现多缴费。