财讯：2020年山西养老金调整方案出炉 每人每月增加53元

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山西人社厅2009年7月13日在官网上公布了养老金调整计划。

调整人员范围的是在年12月31日前按规定办理退休手续，按月领取基本养老金的企业退休和退休人员。

此次调整将同时进行策划和退出，但挂钩调整在养老保险缴费年限挂钩的情况下，两者略有不同。

让我们看看剧本的副本

一、定额调整

人均每月增加53元

这个地方是普遍性质的，无论养老金水平高低，无论养老保险缴费年限长短，都是53元。

所以挂钩的调整力度越大，对与低养老金水平、低缴费年限相当的人的照顾力度就越大。

二、挂钩调整

1-与养老保险缴费年限相联系

企业退出:缴费每满一年增加2.1元

事退:每满一年增加1.3元。

以上缴费不足十年的，按十年计算

2-与养老金水平挂钩

企业退、事退:以年12月的本人养老金为基数，增长1.5%

这一数字目前只有上海(企业退出2.3% )和广东( 2.2% )超过2%。

挂钩的调整力度越大，缴纳时间越长或养老金水平越高利润越大，养老金水平越低，养老保险缴费年限越短就会吃亏。 大家可以注意各省的方案。

三、适当倾斜

1、高龄倾斜

到12月31日，70岁以上的退休人员人均每月增加37元。

这个地方，山西省和上海一样，分为一级。 其他省份通常分为2~3段，广东分为6段。

2 .艰苦边远地区的倾斜

一类艰苦边远地区的退休人员每月再增加10元，二类地区增加15元。

军转干部倾斜了

公司退休军队干部调整后，养老金不足3510元的补缴到3510元。

年4月17日，人社部、财政部发布的通知要求，公司离退休军干部养老金水平不得低于当地企业的平均水平。

许多省份要求不得低于所在市企业的平均水平。

新疆规定，低于自治区企业人员平均水平的，调整为平均水平。

湖北省规定，低于所在市平均水平的，调整为平均水平。 所在市的平均水平包括企业引退和事件引退相加的平均水平，该数据高于市引退和自治区引退水平。

以上是山西年养老金调整方案的具体复印件。 总体来说，由于计划直接、养老金水平低，也表现出了对规划师的倾斜关怀。