财讯：中小基金企业频挖投研王牌 基金领域的马太效应日益明显

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今年以来，在明星基金经理、对冲基金企业大量吸金的环境下，基金领域的马太效应越来越明显。 但是，一些中小基金企业也在寻求突围办法，意在权益类基金快速发展的浪潮中占有一席之地。

一个值得注意的现象是，中小基金企业推出的许多新基金由新任投研负责人担任基金经理，集中整个投研团队的力量进入权益市场。 这看起来是想推爆款行为的背后，其实是中小基金企业不安于现状，通过招聘王牌基金管理者，升级投研系统，寻求突围的愿望。

频率投研负责人掌舵新基金

许多中小基金企业发布的新发基金由投研总监、权益投资总监等团队负责人自行管理，获得了已经成立的光保德信研究精选混合、兴银研究精选股份等基金，以及8月底发行的北信瑞丰优选增长股权基金。

业内人士表示，对于明星基金经理、完全没有企业品牌效应加持的中小基金企业来说，打出投研负责人的王牌发行新基金，是竞争加剧、马太效应凸显的领域环境中寻求突围的方法之一。

投研能力是核心竞争力，公募基金作为人才密集型领域，建立专业稳定的投研团队是不可缺少的。 兴银基金权益业务总监杨坤表示，对中小基金企业来说，投研负责人发行新基金的情况增加，既有责任人能够代表企业整体投研实力的原因，也是基金企业重视团队作战的体现。

邀请老手来构筑投研系统

根据证监会官网消息，截至今年6月，共有143家具备公募基金管理资格的机构。 从规模来看，据天相数据统计，到二季度剔除货币基金和理财债基后，规模超过1000亿元的基金企业有29家，低于100亿元的企业有60家，差距持续扩大。

对于需要快速发展权益等积极管理工作的中小基金企业来说，招聘业内具有丰富投资经验的投资负责人是其快速发展规划的重要一步。 据了解，去年以来，不少中小基金企业纷纷挖掘新的投研人员，希望赶上公募基金权益类产品规模快速增长的列车。

以北信瑞丰基金为例，该企业成立6年来，曾因定增投资热潮而迅速发展，但市场的一些变化阻碍了其特色化的快速发展道路，就管理规模而言，目前企业仍处于中小基金行列，其新任副总裁兼投研负责人王忠波的加盟是

资料显示，王忠波有18年基金工作经验，曾任职银河基金、联合国安全基金、招商基金等企业，是投研体系建设方面业内公认的老将。

这个市场没有常胜将军，要想长时间稳定取得优异的业绩，还是必须依赖系统和团队。 我想将过去成功构建投研系统移植到北信瑞丰基金，努力构建优秀的投研团队。 他认为，随着领域马太效应的增强，中小基金企业越来越难生存，选择自己快速发展的道路，反复提高积极的管理能力，用业绩说话，才能找到立足之本。

没有独立性，汇丰晋信基金今年6月也招募了业界资深的黄立华作为自主权益投资监督。 这是年明星基金经理丘栋荣离职后，汇丰晋信基金在权益行业进行的第一次重大人事变动。

资料显示，黄立华在摩托罗拉、证券公司、基金、资产管理企业等多个行业工作，具有丰富的权益投资和管理经验。 据悉，他将从7月开始管理汇丰晋信大盘股票基金，并升级投资团队和框架。

近年来，在新任投研负责人的转型下，许多中小基金企业的内部投研经历了重组。 未来基金领域的赛场可能是淘汰赛，但这种竞争机制将不断加强。 在此环境下，中小基金企业必然要寻求长时间快速发展的道路，吸纳贤才，构建完整的团队。 很多企业确实迈出了这一步。 业内人士说。