财讯：云队友远程从业，疫情期间涨幅700%，公司用工价钱降低60%，帮助越来越多人赚外快

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疫情期间轻型产品的快速增长，云队友远程员工在疫情期间涨幅700%，公司平均人员价格下降60%，更多的人可以在家找到员工。

无论是受宏观经济周期的影响，还是欧美日高渗透率，中国灵活的就业和人力外包市场，合理解体都很有潜力。 但这其中的潜力存在差异:蓝领工作随着人口红利的减少和大众包的兴起，近年来发展很快。 相比之下，白领灵活的就业和人力资源外包工作，市场上也缺乏能够良好应对的团队。

模式得到广泛认可，经常被推荐

虽然受到云队友一线的好评，但首要原因是pmcaff长时间探索众包业务，对这项业务有较深的了解。 除了最近的36kr等媒体报道外，有258万粉丝的万能大熊还认识云队友并强力推荐。

pmcaff社区发起的外包大师是市场上提供白领灵活就业的平台。 近年来，企业将pmcaff社区作为获取用人单位和求职者的主阵地，是为大企业提供重度服务的外包项目。 项目涉及的岗位是符合社区氛围的运营、研发、设计人员。

适合发动机是重要的

是前外包大师的业务转型云队友，匹配引擎是云队友的核心竞争力。 原外包主业务是重度服务公司的客户，目标公司都是大企业，这样的客户不仅有用人数量和较高的过往经验要求，服务周期也比时间长。 服务过招商银行、新东方、财新、美团、滴滴、网易、中信集团、中国银行、东正证券、大疆、什么值得购买等公司。

面对大客户时，外包老板会使用重度服务的方法。 也就是说，每个项目都需要配备要求拆解、产品拆解、验收测试的人员，最终才能成功交货。 以前众包平台基本上有20-30%左右的订单提起诉讼，但外包老板因为项目质量受到控制，过去没有法律纠纷，不好的单率是千分之六。 为了为更广泛的中小企业提供经济高效的人才匹配引擎，“外包大师”升级为“云队友”。

在疫情期间提供就业

云队友首席执行官陈建闽(阿德)表示，疫情期间，云队友平台公布了5320个职位，劳动者累计就业时间达到169340小时。 匹配方面，最快在3小时内匹配适合用户的人才进入员工，3天内订单比例从4%上升到15%，每月订单成交翻倍。

目前，云队友平台上从pmcaff社区和其他渠道引入的求职者( c端或b端)为6.9万人，其中个人求职者为4万人。 其中有些员工拥有10年以上的技术经验，超出预期。 他们往往具有优秀的技术背景和信息表达能力，项目完成度很高。 很多人因为家庭原因离开大城市，在老家打工做外包项目。

云队友的业务流程

在平台上发布职位的人越来越多的是皇包车等中小型企业。 这些企业的业务往往是周期性的，单独雇佣一个个体很贵，按项目使用按工时收费的雇佣方法有助于降低公司的成本。 云队友也在不断优化自己的匹配引擎，向公司推荐以前完成任务比较好、有相关项目经验的人，迅速下单，提高雇主的保留和下单频率。

的用人价格下降了50%+。

为了创建中小企业，阿德有自己的意见。 现在市场上为大企业服务的第一是派遣员工。 例如，东软、科锐国际常年为一点大厂服务。 对供应商的控诉是比较大量的雇佣。 但是，为中小企业服务的市场相对空白。 因为这种企业的诉求更加零散。 一家企业聘请设计师，每天可以用2~3个小时的工时完成工作。 这种需要高度匹配的事业诉求，以社区为首的云队友更擅长。

对于采用云队友的中小企业来说，价格一般下降50%+，人员可以根据诉求分配时间，不需要固定价格等。 云队友可以帮助公司有效匹配人才，在一定程度上帮助公司降低人力成本。 举个引以为豪的浏览器招聘高级前端开发工程师的例子，本来人均每月价格在25000元以上，通过云队友找到合适的工程师后，整个项目平均人力价格只有15000元/月。

乐保科技自媒体运营岗位招聘员工，本来人均每月价格需要14000元左右，但云队友招聘的员工价格每月在4000元左右。 根据云队友的数据统计，公司每次雇佣远程员工，人工成本都会节约10000元以上。 帮助公司节约也是云队友为顾客提供的价值之一。

自由职业是更多人的向往，离开大城市回乡也符合拥有多种技术的老年人的内心需求。 但是，即使在美国，已经上市的upwork依然在探索自由职业平台的路径。 使用者双方的匹配效率、项目完成度...很多机制还不完善。 但是，受疫情的影响，公司对节约价格的需求和越来越多的员工需要，可能是这个市场发展更快的催化剂。

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