财讯：A股人物画像：97后已踏足A股市场，“银发族”仍在坚守

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资本市场最重要的是人，投资者、上市公司高管、上市公司大股东是重要的参与力量。 年，月收入5000元以下的工薪阶层为股东主力军，97年后涉足a股市场，但银发族仍坚守的资本市场女性力量的崛起，在上市公司女高管比例创历史新高的国企改革大背景下，实际管理者变更国资背景企业数量创下5年新高。 这是证券时报的数据宝基于大数据( 19.00 -0.42%，诊断股)描绘出的a股人物图像。

股市历来是男性和年轻人的战场，但是在巨大的散户群体中，由于投资股市的资金有限，很多人喜欢短期收益。 来自数据宝和腾讯自选股票客户的调查数据显示，月收入5000元以下的上班族是股东主力军，97年后进入a股市场，银发族依然坚守。

股东图像

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散户规模突破了1亿5千万

投资者规模不断扩大，截至去年11月底，开设a股账户的自然投资者数量达到历史新高1.58亿人。 年a股市场的赚钱效应扩大，机构投资者人数回到去年后再现增长状态，全年累计增长2.45万人。 从整体来看，个人投资者仍是a股的主流，自然人投资者的比例达到99.78%，为近5年来最高。

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97年后，股东进入市场

从年龄分布来看，a股40岁以下的股东超过了8成。 60后的老股东依然坚守，占5.48%。 年轻一代的力量崛起，97年后进入股市，超过15%。

从性别分布来看，从2007年开始，女性股票投资者所占比例逐年减少，a股东仍以男性为主，男股东所占比例接近75%，是女股东的3倍左右。

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广东省第一股东大省

在地域分布上，经济活动度高的发达地区的股东参与度也相对较高。 广东、上海、北京、浙江四地股东超过50%，其中广东地区股东人数达29%，遥遥领先于其他省份。

在收入结构上，月收入在5000以下的上班族占绝大多数，达到76.91%。 月收入3万人以上最少，仅为24.9 %。

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近9成的股东喜欢短线

散户投资经验低的人达到48.34%，近半数股东为白色投资者。 由于股市投资资金有限，散户们注重短期收益。 股东追求短期收益的占88.79%，远远超过追求中长期收益的人。

年上市公司女高管比例创历史新高，资本市场女性力量崛起喜人，但女高管平均薪酬水平仍低于男高管30%以上。 从收入来看，年a股高管平均年薪接近50万元大关，比10年前翻了一番。

高级管理层的图像

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女性高管职位上升

女性在职场中的地位越来越重要。 据数据宝统计，目前a股上市公司女高管比例达到21.83%，创历史新高，而10年前仅为14.74%。 但是，在职场高层中男性仍然占主导地位，其数量约为女性高管的3.6倍。

高管大多到了知天命之年，平均年龄达到48.62岁。 的男高管年龄相对较大，平均年龄接近50岁。 女性相对年轻，平均年龄45岁。 从年龄构成来看，30岁至39岁的高级管理层占15.14%，40岁至49岁占36.46%，50岁至59岁占38.07%，3人合计达到89.67%。 从趋势来看，高管的平均年龄连续7年维持在48岁至49岁之间。

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一成以上的高管薪酬为100万美元

年报数据显示，高管平均薪酬达到49.6万元。 8000多名高管年薪超过百万元，占12.37%。 高管薪酬连续9年上升，去年平均薪酬比2009年的23.95万元翻了一番以上。

有趣的是，学历和报酬并不完全正相关。 上市公司高管中，博士后平均薪酬不足26万元，博士学位平均薪酬不足38万元，远低于硕士学历高管平均薪酬67万元和本科学历高管平均薪酬50万元。

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高压薪近九成的高管亚健康

高薪经常面临高压，不加班的白领只有18.05%。 在长时间的加班之下，高管的健康状况令人担忧。 《中国城市白领健康白皮书》显示，约7成员工身体亚健康，精英人群和企业高管人群中透支现象最严重，亚健康比例分别为91%和86%； 外资企业的管理者多为过劳现象，国有企业高层、信息媒体、it等领域过劳现象最普遍。

年多家上市公司的大股东或实际管理者面临下岗危机，发生实际管理者变更的企业数量为近4年来最高。

大股东图像

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实际管理者的变更数为4年来最高

大股东们有点忙。 据数据宝统计，年共有213家企业控制权发生变更，为过去4年来最高，仅次于年的286家。

控制权发生变更的一些企业，大股东主动退居二线，引入更有实力的实际控制人，实现大小股东的双赢结构。 一些企业大股东经营不善，陷入债务危机，大股东进行股权转让或失去控制权后，企业的经营状况也难以改善。

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国资主民营上市企业数量创5年来新高

据数据宝统计，年有46家上市公司实际控制人由无控制人、个体变更为具有国资背景的公司，变更数为近5年来新高，其中43家为中央公司，3家为地方国有公司。

上市公司因经营困难、大股东高比例质押等因素转让企业，监管层、各级政府出于支持民营企业快速发展和成长的目的，连续救助民营企业上市企业，并且在国企改革的大环境下，国资频繁向民营企业发放援助，体现了国企混合全制改革的新思路