财讯：2019天津退休人员养老金上涨方案 缴费年限不满15年增加15元

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7月11日，天津公布年度养老金调整方案，给公司退休人员带来惊喜。 因为公司退休人员的涨幅比机关事业单位的退休人员高。

定额调整方面，公司退休人员增加50元，机关事业单位退休人员增加45元，公司退休人员比办公退休人员增加5元。

挂钩调整方面，缴费年限不足15年增加15元，15年以上部分1年以上再增加1.5元。 年末基本养老金水平将按2%幅度增加养老金。

在高龄调整中，70岁至75岁的增长为30元；75岁未满80岁增长50元；满80岁的增长70元。 另外，女性年龄在65岁以上不满70岁的人增加了10元。

在倾斜调整方面，公司的退休军队干部养老金补充到3220元。 缴费年限在15年以上的公司退休人员，月基本养老金不足3220元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年再增加1.2元，最高增加到3220元。

总体来看，天津市人社局表示，养老金总体涨幅5.2%左右，其中公司离退休人员总体增长5.59%，机关事业单位离退休人员总体增长。

这意味着天津公司退休人员养老金涨幅高于机关事业单位，高出1.68个百分点。

但是，不要小看这1.68个百分点。 这表明公司退休人员的养老金日益增加。 这有助于缩小企业退休人员和事务退休人员的养老金待遇的差距。 这是利国利民的好事件。

像天津一样，在江苏、宁夏等地，江苏、宁夏均使公司退休人员养老金上升5.5%左右，预退休人员养老金涨幅不超过4%。

所以，这些地方的方法很好。 因为他们至少这样做了。 因为其他地区没有这样做。 这就是进步。 具体来说，公司退休人员的绝对上升额可能不比事情高，但至少朝着缩小养老金差距的方向努力是肯定的。