财讯：13部门鼓励自主就业，身边惠灵活用工发力保障灵活就业者权益

本篇文章1455字，读完约4分钟

近期，国家快速发展改革委、中央网信办公室、工业和新闻化部等13个部门联合印发《关于推进新业态新模式健康快速发展和搞活市场扩大就业的意见》(以下简称意见)，对加快数字经济发展的15个新业态新模式要点方向提出19个创新。 根据切身体会，《意见》文案倡导创新生产要素供给方式，激活新市场，快速发展新就业形式，培育新动能。 其中个人创业、灵活就业、灵活就业、员工共享等得到大力鼓励。

这次《意见》的发表是两会以来，灵活就业和灵活就业第三次被相关政策鼓励和支持。 6月底，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局3个部门出台政策，表示各类灵活就业人员社会保险可延期，持续缴纳年限不中断。 该政策的出台有助于加强对灵活就业形式的社会保障支持，促进灵活就业者寻找适合自身情况的就业形式，提高社会劳动参与率，稳定和扩大就业规模。 在时代背景下，社会由于对就业和生产的高度关注，灵活就业逐渐受到重视，促进了灵活就业领域的快速发展。

充分实践，为灵活就业提出满意的成绩单

一季度中国经济被迫深蹲，gdp比去年同期减少6.8%，但二季度gdp增速由负转为正，增长3.2%。 这种增长增强了经济信心，推动了生产的迅速发展。 可喜的数字与在恢复生产的快速发展中不断探索的公司和积极的支持政策密切相关。

今年上半年，由于新型冠状病毒大爆发的冲击，一些公司年初出现了生产停滞的现象，危机的出现引起了公司的思考，随之出现了与共享云办公、员工相比更灵活的办公方法。 据身边惠称，今年2月，西贝1000名员工以共享员工的形式进入箱子后很快进入班级，在处理箱马临时雇佣指控的基础上，西贝员工也具备了新员工的技能，将提高收入。 共享员工的出现给就业带来了新的启发，更加灵活自由的就业形式在疫情防控常态化的背景下成为越来越多的人的选择。 随着住宅经济和在线经济的快速发展，电商主播等新业态形式迅速发展，带动了费用的增长。

由于今年的特殊性，在已经结束的两会上提到了就业一词39次，保障民生举足轻重，就业稳定是前提条件。 因此，各地纷纷出台政策，鼓励灵活就业，给予一定的支持。

纵观上半年，在社会各界的持续实践中，恢复生产顺利进行，灵活就业也必须向市场提供满意的答复。

就业保障，灵活就业领域的持续力量

目前，新业态层出不穷，旧管理方法跟不上新思路，《意见》的出台对鼓励直播带货和经济共享等新兴模式，激发市场活力起到了积极作用。 在鼓励新业态的基础上，《意见》也提倡保障随着新业态的快速发展而不断增加的灵活就业者的合法权益。 因此，灵活就业领域积极适应相关政策要求，持续发力。

危机的出现推动了社会的进步和快速发展，带来的新业态带来了新的就业形式，更符合这个时代背景的灵活就业模式也带动了灵活就业领域的快速发展。

根据身边的智慧，柔软的劳动者并不是新的，但其实从很多年前开始，柔软的劳动者就已经在一些国家普及了。 目前，更多的中国企业开始接受和招聘灵活就业是由于时代背景下产生的诉求。 随着灵活雇佣者的增加和公司雇佣模式的转变，灵活雇佣以其合规的优势被社会所认可。 它提出的三流一体化可以满足灵活就业人员依法纳税的诉求，而且也没有公司招聘灵活就业人员面临的税收风险，是灵活就业的有力保障

作为灵活就业领域的头部公司，身边的惠柔就业平台积极响应政策号召，以多年积累的服务经验依法纳税，保障灵活就业人员的合法权益，重视公司社会责任，为促进新业态的快速发展和保护保驾护航。

免责声明:市场存在风险。 选择需要注意。 这个句子只是参考，不能作为买卖的根据。