财讯：“代写简历”服务成了一场生意？代写简历不能代写能力

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最近，简历代办服务在网上成了生意。

在EC平台上，有的商家可以填写没有求职经验的职场小白代简历，制作符合规范的标准简历，为求职者提供简历制作、精修服务，还可以对比笔试和面试进行一对一的短期指导。 更夸张的是，这些商家还有助于伪造实习经验，编造虚假新闻。

简历，顾名思义，是个体履历的缩写，刊登在薄薄的a4纸上是你这几年的学习、工作成果。 如果不擅长写简历的话，只能请别人帮忙代写，但夸张的体验等是微不足道的。

做简历事实上是诈骗。 简历反映个人履历和实力，成为求职时的硬通货，如果刮起假风，会损害求职者的信用。 个人来说，不仅找不到合适的事业，而且有可能面临被列入求职黑名单的风险，在职场上一步也走不出来。

很多hr (人力资源)越写大学生简历越夸张，也有看起来很高级的经历，但实际上是假的，有这样的看法。 例如，曾在某个国际高峰论坛统一策划工作，但在某个学校组织的实践活动中，可能只是在某个全国大赛中取得了优异的成绩，也可能只是参加了某个大型搜索引擎搜索不到的小比赛，也可能没有获奖。

在这种现象的背后，有相当多的大学生不关心学习和实习工作。 虽然在玩游戏，逛论坛，打龙战，但是肚子很饿。 这样的大学生屡见不鲜。 大学读了四年，简历上可以写缺乏一笔经验。 因为这只对简历动心。

不仅是求职者，提供职位的公司也有责任。 很多公司都有简历迷信，简历不干净的求职者连考试机会都不给，直接淘汰。 如果没有确定的规则，就容易导致简历制作的恶性竞争。

不仅要警惕简历的伪造，还应该警惕商家提供的职前培训。 各类注水入职培训社会交流培训简历培训之所以盛行，说明了部分求职者缺乏真实才能和实学的恐慌。 什么都可以训练，什么都寄希望于训练，也是社会不安的一种体现。 《论语卫灵公》中有一句话，君子求诸己，小人求诸人。 与其花冤枉钱上虚无缥缈的课，不如好好努力，好好锻炼本领。

目前，与简历真伪难辨的问题相比，一些企业采取考试的形式，用专业信息考察求职者的真实水平。 过了简历关后，还有笔试面试关，也有长达几个月的考察试用期。 简历在求职中很重要，但只是敲门，不是长时间通行证，虚假简历很可能成为职场墓志铭。

有经验的hr表面上不会曝光简历造假的问题，但是如果在试用期内不合格，简历造假会成为重要依据，说存在可靠性问题，如果大幅造假，公司可以开除你，列入领域黑名单。 所以，如果盲目夸大简历，很可能吃不到羊肉，反而会引起骚动。

与此相反，我身边也存在着无数逆袭故事，很多技术扎实的普通大学本科生打败了拥有豪华简历的名校生，获得了就业机会。 所以，即使简历被美化为花团锦簇，如果没有实际实力，也无法在求职大军中冲破重围。 这表明了求职中最核心的东西的个人能力。

简历代表个人过去的履历，是你能力的侧证。 简历可以代笔，但你经历的事件不能由别人代笔。 你没有掌握的技能更不是无中生有。 无论是写简历还是入职培训，都不过是在学习荒废后想拉出的救命稻草。

写简历不能写简历，也不能写能力。 只有踏踏实实努力，真正掌握核心能力，才能手里有粮食，心里不慌不忙。 (陈禹潜)