财讯：落户政策再放宽 4月近30城出台人才新政

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浙江省公安厅4月28日宣布，5月1日将执行新撰改的《浙江省常住户口登记管理规定》。 此次调整不受父母定居年龄的限制，支持孵化器、公共空间、有特色的城镇等设立集体户，人才公寓、酒店式公寓可以设立集体户。

中原地产数据显示，今年以来，累计有近80个城市发布了人才政策，仅4月就有近30个城市在跟进。

4月8日，南京发布了《关于支持大学毕业生促进宁就业创业的10项措施》。 南京的直接落户政策调整了本科学历人才的年龄限制，从此前的40岁放宽到45岁。 另外，留学回国人员和非全日制研究生，40岁以下大专学历人员，可以参加宁就业保险落户半年。 27日，南京江北区发布3.0版人才新政，指出将逐一发挥自贸区和公司博站平台的作用，大力引进国内外优秀博士后人才。 具体来说，新创办的科技型公司直接纳入人才安居支持范围，向新区c类以上高端人才发放人才金卡，高端人才子女就读南京市民办学校或外籍人员子女学校的，连续3年最高给予10万元学费补助。

4月23日，苏州工业园区宣布将比较适用对象，全面构建人才政策升级版。 其中，在人才住房、补贴方面，符合条件的人才可以享有购房补贴、人才团屋、人才优购住房、优租住房等优先购买、租赁的权利。 员工顶级人才，一议最高可获得500万元的购房补贴。

中原地产首席分解师张大伟表示，在多次住宅不炒不动定位不动摇的背景下，人才政策成为地方政策微调的首要途径。 今年，西安、南京、杭州等城市在年力空前的基础上，继续追加人才政策，壮大了劳动力之争。

通过无门槛定居、在先定居再就业、亲属可以避难等方法，各地相继调整了吸引人才的政策。 张大伟表示，经过以往几次人才抢夺战后，成都、武汉、石家庄、哈尔滨等城市市域总人口均超过数千万，西安、郑州等强二线城市也正走向数千人的级人口城市。