财讯：埃森哲首席执行官朱莉·斯威特：树立所有人都可以成功的公司文化

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今年7月，排名世界500位的咨询企业埃森哲( accenture )公布了新的首席执行官候选人，现年51岁的朱莉·维特( juliesweet )上任。

埃森哲于1989年在爱尔兰成立，是一家顶级的管理咨询、新闻技术和业务流程外包跨国公司。 通过企业战略、业务流程、新闻技术和人员组织的紧密结合，提高了客户的管理水平，以专业的服务而广为人知。 其客户包括世界500强公司和一点政府机构等。 在10月刚公布的福布斯全球数字经济第100位，艾泽哲名列第29位。

在成为首席执行官之前，朱莉担任艾泽哲北美的商业领袖，掌管着这家跨国公司最大的商业区。 在朱莉的管理下，埃森哲为7成以上的全球500强公司服务，北美事业区的营收约为每年180亿美元。 朱莉还担任埃森哲总法律顾问、秘书长等职。 在进入高层领导团队的这10年中，她在埃森哲的业务和投资战术中发挥了不可或缺的作用。

除了出色的业务和领导能力外，朱莉一直在谈论工作场所的多样性和包容性。 《纽约时报》在采访中表示，朱莉以务实的态度积极培养公司界的女性领导，制定指导计划，设定目标，有系统地提高担任高级领导职务的女性的比重。 埃森哲董事会广泛吸收了来自4大洲6个国家的地区和性别代表，有5名女性( 42% )，包括最高理事。 另外，埃森哲设定了到2025年实现员工性别比例均衡的目标。 朱莉说，建立人人都能迅速发展的平等公司文化对埃里森哲来说很重要。 我们重视彼此独特的背景、技能和经验，共同肩负着远大的目标。 埃森哲之所以卓尔不群，是因为我们积极接受多样性和融合性。 (海外网刁世峰)

图片来源:美通社