财讯：国家出台阶段性减免公司社保费关联政策 将呈现那些优势?

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今年，国家出台了逐步减免公司社会保险费的相关政策，现在这些政策的执行效果如何？ 展示它们的优越性吗？

最近，在国家新办的稳定就业和社会保险费减免国务院政策例行吹风会上，人社部相关负责人对此做出了回应。 一起看看吧！

为了根据党中央、国务院的决定，确定布局，应对新型冠状病毒大爆发对公司生产经营的影响，帮助公司特别是中小企业度过难关，今年2月，人社部和相关部门出台了逐步减免公司养老保险、失业保险、工伤保险3项社会保险费的政策。 6月，根据国内外疫情防控形势，延长了阶段性减免政策期限，其中减半征收政策延长至6月底，社会保险费政策延长至今年年底。 另外，新政策规定，年个人缴纳养老保险费的基数下限可以暂时不调整，另外，今年缴费困难的灵活就业人员，可以自主保留养老保险费的缴纳，明年再补缴。

新政策出台后，迅速贯彻落实，对缓解公司困难，帮助公司恢复生产起到了非常积极的作用，受到公司的欢迎和好评。

截至9月底，将逐步减免3项社会保险费政策，惠及公司1129.9万户。 减免额为9107亿元，缓期616亿元缴纳社会保险费。 此外，降低社会保险费率的政策将减少公司缴费2322亿元，共计减轻公司价格12045亿元。

总结一下，今年公布的社会保险费减免政策有以下三个优点。

1 .重视分类措施

阶段性减免政策的出台，是为了帮助公司度过难关，根据大中中小企业抗风险能力的不同，享受政策的力度和时间不同，重点向抗风险中小企业倾斜。

2 .重视精确的发力

在缓解公司困难方面，参加社会保险的困难人群也纳入了政策范围。

例如，目前按照缴费基数下限缴纳养老保险费第一，根据比较困难的中小企业及其员工，以及大部分灵活就业人员、新政策的规定，今年缴费基数下限不动，可以帮助这些公司和个人减少缴费压力。 通常，社会保障缴费基数的上下限根据每年上一年度就业人员平均工资的增长情况进行调整，今年没有调整下限，减轻了他们的缴费压力。

另外，灵活就业人员有困难时，今年可以自主保留缴费，明年可以追加缴费。 这也是政策的突破，相应地减轻这些困难灵活的就业人员的缴费压力。

3 .前所未有的力量

年以来，共6次下调公司社会保险费率，总费率从41%降至33.95%，这6次下调共减免了近1万亿元公司缴费。

今年出台的减免政策预计将在一年内减少公司缴费1.6万亿元，力度前所未有，对公司走出困境、稳定、扩大就业将起到非常重要的促进作用。

下一步，人社部将继续加强对落实公司社会保险费减免政策的指导，造福公司和个人，赋予越来越多的经济和活力。