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《北京市引进非北京生源毕业生就业管理办法》昨日表示,在校或休学期间创业的毕业生符合一定条件的,可以引进北京。
市里用指标数的方法抑制引进毕业生的总量。 市人力社保局根据市政府明确的总量规模,结合全市重大计划的执行、重大项目的建设、毕业生的整体情况等,制定年度指标分配方案。
制定年度指标分配方案包括: (一)重复首都城市战术定位,加强四大中心功能建设,落实《北京城市总体规划(年2035年)》(二)服务构建高精锐经济结构,鼓励创新创业(三)教育、卫生、文化、文化、创新创业, 保障城市运行等公共服务行业基本诉求(四)支持郊区、艰苦领域、基层一线快速发展(五)参考当年诉求和往年毕业生录用情况。
与以往不同,在校或休学期间创业的毕业生,且符合以下条件的,可以申请引进: (一)毕业生本人为创业公司发起人或第一创始人(二)创业公司创立时本人持有股份比例在10%以上(包括股权转让、后期入股等;
毕业生的引进基本上应该具有研究生学历。 当时的博士研究生通常在35岁以下,硕士研究生通常在27岁以下。 其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生通常在30岁以下。 (记者代丽丽)
市人力社保局近日发布《北京市引进非北京生源毕业生就业管理办法》(以下简称《办法》),确定在校或休学期间创业的毕业生符合一定条件,可以申请引进。 引进毕业生基本上必须具有研究生学历,在实习期内考察不合格的,可以停止落户。
据介绍,全市采用指标数量的方法控制引进毕业生的总量。 市人力社保局根据市政府明确的总量规模,结合全市重大计划的执行、重大项目的建设、毕业生的整体情况等,制定年度指标分配方案。 与往年不同,《办法》确定,在校或休学期间创业的毕业生符合条件可以申请引进。 有三个条件。 毕业生本人是创业公司的发起人或第一创始人。 公司创立时本人持有的股份比例在10%以上(不包括股权转让、后期入股等情况)。 公司以高精锐、文化创意等市点支撑快速发展的产业,创新创业成效显著。
根据《办法》,本市引进毕业生应大致具有研究生学历。 当时的博士研究生通常在35岁以下,硕士研究生通常在27岁以下。 其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生通常在30岁以下。 文化、体育系统和郊区用人单位可以适当引进本科毕业生。 当时的本科毕业生通常24岁以下,毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区双一流大学。
父母为北京供养人员,且本市有直系亲属需照顾的毕业生父母为北京知青,本市有直系亲属需照顾的毕业生在校期间,父母双方均调往北京,具有本市常住户口的毕业生,直接办理引进手续
《办法》规定,引进的毕业生果实(见)在学习期间自愿离职或果实(见)在学习期间考察不合格,且延长考察期间仍不合格的,由用人单位申请,经主管机关审查,经市人力社会保险局批准撤销其《接收函》,停止落户 有弄虚作假行为或者对毕业生及其利害关系人有行贿行为的,取消引进资格,按照本市有关规定记录不良新闻,新闻比较有效期为五年。 取得本市常住户口的,涉嫌与有关部门一起注销的违法犯罪的,移送司法机关依法解决。
标题:财讯:北京人才最新引进政策:外地生源毕业生落户北京需要那些条件
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