财讯：电子竞技领域年薪数十万岗位招不满 为何岗位“吃不饱”？

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高薪招聘电竞文案运营总监，全面负责文案中心工作，在微信朋友圈提出招聘申诉近一个月，北京电竞投资者王西海仍未找到心仪的候选人。 去年4月，人社部等联合发布了ai工程技术人员和电子竞技人员等13条新职业新闻。 时隔一年多，这些新职业人才的吸引力依然不容乐观，国内许多电竞俱乐部处于兵少将的状态。

人社部中国就业训练技术指导中心近日发布的报告显示，未来5年电子竞技人才缺口巨大，其中电子竞技人员近200万人，电子竞技运营人员近150万人。 记者调查发现，领域迅速扩大，一方面是电竞人才明显不足，另一方面是年轻人对新职业仍有很多担忧，职场供需矛盾必须平衡。

年薪数十万的职位令人不满

行业电竞俱乐部对运营岗位的诉求旺盛，特别是招聘高端人才，但招聘合适的人并不容易。 ka女子电竞俱乐部首席执行官周婕感叹道。 与其他领域相比，现在的行业给电竞运营者等新职业的工资并不低。 记者了解到，目前中小俱乐部年薪在10万元至25万元之间，大型俱乐部年薪可达35万元至60万元之间，不包括奖金。

好的运营，必须有电竞社区的运营经验，了解游戏领域，组织在线社区的经验，擅长社区的构建和调动。 周婕表示，运营岗位所需技能比较全面，工作文案也比较广泛，如新媒体运营、互联网推广、直播等，不仅需要了解电竞，还需要很多软件技能，游戏做得很好，

但是，目前除了一些大型电竞俱乐部有专业的管理人才外，许多中小型俱乐部的电竞运营者都从电竞教练、运动员和领队转型。 受经验和平台的左右，他们在管理和运营方面缺乏专业性。 据人社部数据显示，截至今年7月，我国电子竞技人员整体工作规模超过50万人，但只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，未来5年电子竞技人才缺口巨大，其中电子竞技人员近200万人，电子竞技运营人员近150万人。

客户急剧增加，但职业选手不足

在世界体育市场受到疫情影响的环境下，电竞领域正在逆流而上。 《全球电竞领域快速发展报告》显示，今年疫情期间，为家庭生活带来充裕的空闲时间，中国计划新增2600万电竞客户，全年中国电竞客户将达到4亿人，同比上升14.3%。

电竞的客户很多，但是为什么电竞领域还缺少兵呢？ 来自江西的徐先生今年刚结束高考，他是王者荣耀职业联赛的忠实粉丝，今年王者荣耀世锦赛让他着迷。 但是，徐先生想报南昌工学院的电竞专业时，遭到了家人的反对。 最终徐先生同意了家人的意见。 职业生涯只有几年。 退休后能做什么？ 教练还是播音员？ 学习比那个认真的专业更能养活自己。

目前电竞俱乐部很难找到合适的选手的原因是电竞自身热度的不明确性延缓了产业链建设的各方面进展。 一个游戏具有周期性，游戏的热度也决定了电竞赛事的生命，资本对部分电竞产业链的建设感到担忧。 艾媒体咨询高级分析师刘杰豪说。

刘杰豪表示，电竞选手的年龄特点也给招募带来了明显的挑战。 现在电竞选手大多集中在18岁到25岁的年龄段，人才发掘的偶然性极强。 运动员工作需要暂时放弃学业，但社会目前需要提高对电竞职业的认识度。 无论从年轻人自身还是父母层面，放弃学业，从事电竞领域都是一项艰难的决策。

产业链体系亟待建立完善

一方面人才很难招聘，职场吃不饱，另一方面是电竞产业的迅速发展。 根据《年1-6月中国游戏产业报告》，今年上半年，中国实现电子竞技游戏营销收入719.36亿元，比去年同期增长54.69%。 腾讯副总裁张威表示，今年全球电竞观众预计将达到4亿9500万人，中国将超过北美，成为最具商业价值的电竞市场。

本市也在切实开展对电竞产业的支援工作。 从今年5月开始，北京相继组织各类电竞活动20余项，石景山区网络精品游戏研发基地、北京智慧电竞比赛中心、首钢电竞产业园等项目也相继落地。

在快速扩张中，领域出现的人才诉求失衡怎么办？ 周婕坦言，目前许多大学开设了电竞相关专业，但水平参差不齐。 处理人才问题，主要是以电竞赛事为中心，建立完善的产业链体系。 刘杰豪表示，除了通过电竞赛事职业化、赛事运营专业化逐步提高社会对电竞职业的认识外，俱乐部、赛事方也需要建立较为有效的训练、晋升体系，健全赛事训练制度，保证职业人才的持续供给。

据观察，目前国内电竞产业正试图接轨以前流传下来的体育运动，实现比赛和运动员的双向激励。 腾讯电竞负责人侯淼日前在世界电竞领袖峰会上宣布，今年的腾讯电竞大赛将正式启动省队比赛模式。 这种模式可以为越来越多的地方电竞选手提供高水平的比赛平台，为地方人才培养提供更好的途径，同时促进地方电竞产业的快速发展，加强大众对电竞产业的认识，反对电竞生态 袁璐