财讯：人社部颁布一百四十三个职业技能标准

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1月14日，人社部举行了年第四季度新闻发布会，信息发言人卢爱红介绍了人力资源和社会保障相关事业情况。

年，人社部不断加强专业技术人才队伍建设，加快推进系列职称改革，会同有关部门印制中小学教师等12个系列职称制度改革的指导意见。 完善职业资格制度，加强印刷注册安全工程师等职业资格制度文件的高层次人才选拔培养，遴选414名百几十万人才工程国家级人选，扎实开展博士后创新人才支持等计划工程项目。 开展专业技术人才知识更新工程，开展培训高层次培养紧缺人才114万人的新疆、西藏特培事业，共培养520名少数民族专业技术人员。 然后，技能人才迅速发展取得了新的效果。 我国参加了第45届世界技能大赛，再次获得了金牌排行榜、奖牌排行榜和团体总分第一名。 人社部改革完全技能人才评价制度，开展职业技能等级认定考试，修订公布143个国家的职业技能标准。

此外，事务所人力资源管理进一步规范。 县以下事业单位管理岗位职工等级晋升制度试点工作顺利完成。 人社部还制定实施经营者奖励规定、人事管理回避规定、员工培训规定等。

一、人社部将继续加强专业技术人才队伍建设，推进各系列职称制度改革任务的完成，加快职称评审新闻化服务平台建设完善的职业资格制度、 要改革第六批动态实施国家职业资格目录的全国优秀专业技术人员和开展先进集体表彰工作的国务院政府特殊津贴人员和国家百几十万人才工程人选新遴选的完整博士后制度，继续健全博新计划、博士后国际交流计划不足的人才编目发表制度 加快技能人才快速发展，完善技能人才考核制度，推进职业技能等级制度，健全考核标准体系加强高技能人才表彰激励，做好技术工人待遇提高工作。

此外，人社部还将继续深化事业单位人事制度改革，健全完善的事业单位岗位管理制度，研究建立岗位结构动态调整机制，细化、支持和鼓励专业技术人员创业创新政策。 (赵兵曾宇昕)