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产业兴,人才聚集。 机制顺利,活力高涨。 泉城产业龙头人才支援计划和5150人才倍增计划是济南市的两大重磅人才工程。 记者5月25日从济南市委组织部获悉,即日起至6月30日,上述两大人才工程将申报济南市四大中心重要行业和要点产业,特别是大数据和新一代新闻技术、量子科技、智能制造和高端装备、生物医药、先进材料、产业金融、现代物流、医疗康
越开放发展越快
今年开放、快速发展、快速发展、开放的5150引才倍增计划,分为高层次创新人才、创新团队、创业人才、创业团队4大类,是济南行政区域内注册纳税的各类公司、社会组织、市属事业部门引进的高层次人才(琦
其中,创新人才申请人年龄通常在55岁以下,由快速发展潜力较大的青年科技人才( 40岁以下)优先推荐,国外引进的高技能人才年龄可放宽至65岁。 申请创新团队的,团队由1名领导人才和至少3名核心成员组成,其中有海外高层次人才的优先事项。 领导者的年龄通常在55岁以下,核心成员的平均年龄通常在45岁以下。
创始人申请人必须是所在公司的第一创始人,第一大自然人股东,股份比例通常在30%以上,创业公司实际筹资100万元以上。 创业团队由1名领导和至少3名核心成员组成,有海外高层次人才的优先事项。 团队领导符合创始人规定的人选标准,入选后也能稳定合作3年以上。
申报成功后,向创新人才(团队)分a、b、c三类给予50万-300万元的员工支持经费,用于团队建设、技术研究、创新交流、人才津贴等。 创始人(团队)可分a、b、c三类提供100万-500万元创业启动资金支持,通过股票直接投资、投资的方法提供支持。
对入选的创新创业者和团队领导,授予泉城特聘专家称号,享受出入境、户籍处理、工商税务、海关服务、子女入学、医疗保健、休假考察等方面的待遇。
优先提供技术成果转化服务
对外,开放地聚集才能。 、采取多项措施培养人才,泉城产业龙头聚焦大数据和新一代新闻技术、量子科技、智能制造和高端装备等全市重要产业,注重高精锐不足,加快培养大强美富通现代化国际大都市建设快速发展的生力军。
今年的泉城产业领导者人才支援计划分为创新团队和创业人才两大类。
其中,创新团队申报主体是济南行政区域内依法登记纳税的各类公司、社会组织、市属事业单位。 创新团队必须由领导人才和5个以上核心成员组成,团队领导人才年龄在55岁以下,是对全市经济和社会快速发展具有重要作用的基础性、前瞻性研究,或产生重大经济或社会效益的重要技术创新和集成创新。
创始人申报主体应当是在济南市行政区域内登记纳税的公司。 持有济南市户籍,年龄通常在55岁以下。 创业公司的第一创始人,且为第一大股东,持股比例在总股份的30%以上。
申报成功后,分a、b两类给创新团队100-200万元的员工支持经费,用于团队建设、技术研究、创新交流、人才津贴等。 对创业者分a、b、c三类给予100万-300万元创业启动资金的支持,可以通过股票直接投资、投资的方式给予支持。 资金主要用于项目研发、场地租赁、研发平台建设、设备采购、专家咨询、人才培训等创业公司的运营。
入选人才(团队)优先申报省级以上人才工程,优先提供科技成果转化、大型仪器设备共享、知识产权新闻等平台服务,优先推荐风险投资资金支持。 并提供创业导师指导和市场、融资、生产、管理等咨询服务及相关培训。 (张鹏程申红)
标题:财讯:济南:今年创业人才最高给予500万元支持
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