财讯：各地采取积极行动促进退役军人稳定就业——招聘不见面 稳岗出硬招

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疫情以来，各地都在积极行动，促进退役军人稳定就业。 例如举办网上专业招聘会，推进远程面试、网上签约、网络培训的联合要点领域，大公司开展就业合作，引诱提供专属岗位的退役士兵积极投身疫情防控，通过这一系列措施，帮助退役军人重返岗位、就业创业

退伍军人是重要的人力资源，在疫情防控特殊时期，对更好地发挥退伍军人的作用，促进退伍军人稳定就业，尽快恢复生产，稳定社会期望发挥重要作用。

新冠肺炎疫情发生以来，各级退伍军人事务部门自主、精准发力，对比疫情导致未就业退伍军人择业难、退伍军人复职难、退伍军人创业维持难等问题，联防和复职两手抓，没有两个失误， 吸引退伍军人防疫战疫，帮助退伍军人复职，促进退伍军人就业复职，待业不见面，岗位供给不断过线，培训学习风生水起，贴心服务不间断，采取切实措施战胜疫情防控战，全年经济社会

在线采用

在远程面试网站上签名

这次疫情对我们影响很大。 湖北襄阳退伍军人吴涛告诉记者，1993年退伍后常年在国外工作，受疫情影响，不能外出重返职场复工，收入减少，影响了家庭生活。 之后，我在网上看到湖北退伍军人事务厅在网上召开招聘会的新闻，很多公司在网上面向退伍军人招募。 我在家乡找了一份新工作，疫情好转后可以上岗，离家很近，照顾房子也很方便。

减少人员聚集，各地退役军人现场招募按暂停按钮，全面推进网上招募服务。 推进远程面试、网上签约，开通新闻拥堵点，处理疫情期间退伍军人就业中遇到的现实问题。 对退伍军人创业公司，协调落实推广、当地创业补贴、金融惠企等政策，构建服务平台，实现创业导师和创业退伍军人在线对接、远程服务，解决维护困难的问题。 并积极引导退役士兵利用再就业上岗空窗期，参加教育培训，提高综合素质和就业竞争力，鼓励符合条件的部分退役士兵，特别是退役大学生士兵，响应国务院扩大硕士研究生招生和本相关政策，先进入学校，再就业创业，提高能力素质。

目前，全国各级退伍军人事务部门在各地广泛收集、及时发布复职、就业岗位、职业技能培训等新闻，并通过各类政务官网和官微等发布企事业单位用工新闻22万条。 组织退伍军人网上招募2572次，涉及公司10多万户(次)，提供岗位222万人(次)，网上宣传吸引约829万参与者的网络学习平台，及时举办网络培训班。

各地退伍军人事务部门积极开展网上招募、网上培训工作。 开展河南春风行动帮助退伍军人复职就业，根据乡村4.8万退伍军人服务中心(站)的分类明确底数，配合省人力资源服务企业开展互联网招聘，配合退伍军人创业孵化园、培训创业基地开展远程培训。 举办广东荣归南粤年广东退役军人网上招聘季活动和木棉花暖广东大学毕业生大型公益网上招聘活动，为退役军人、退役大学生士兵提供1.2万用人单位招聘新闻。 上海推出知名企业特急招聘专栏，为大型企业开通直通车地区，简化环节，推进退役士兵与招聘岗位精准快捷的匹配。 山西省将与在线招聘会同步启动微直播，邀请3家知名公司在线演出，近1.5万人实时参加，2.9万人投递简历。

拓宽新的渠道

向公司提出很多推荐

很多公司受到疫情的影响，招聘岗位可能会变少，心里很是忐忑。 山东诸城的年新退役士兵徐文峰对求职感到困惑。 之后，我在网上看到全省开展退伍军人春季大型网络招聘活动，发现万科招聘房地产的新闻，就尝试了一下。 我现在正式加入了万科的房地产。

不少退伍军人像徐文峰一样，最近通过网上退伍军人专业招聘会进入万科等公司。 这是前期退伍军人事务部与保利、万科签约，在退伍军人招募方面的合作效果显现出来的。 保利、万科两家公司每年为退伍军人提供约2.6万个岗位，各地退伍军人事务部门目前也相继开展合同合作公司退伍军人岗位招聘工作。

退伍军人事务部不断推进与要点领域、大公司的越来越多的就业合作，探索权威推荐+自主就业相结合的退伍军人就业模式，为退伍军人提供专属、稳定的就业渠道。 在应对疫情变化，推进退役军人返聘恢复的同时，退役军人事务系统不断挖掘退役军人就业增长点，扩大退役军人就业渠道。

各级退伍军人事务部门充分挖掘城乡基层、产业园区和服务领域推进就业潜力，协调支持退伍军人参与消毒杀菌、监测时等疫情防控岗位工作人员，为退伍军人协商工资劳动时间，采取灵活用工等形式精准对接中小企业就业，逐步 并积极开展稳定岗位合作，相关部门共同做好政策支持、金融服务、物资保障、就业对接等服务工作，积极支持失业和就业困难的退役士兵再就业。

广西通过扩大与司法、公安、应急、城市管理等部门的对接，深入挖掘岗位资源，建立劳动用工合作机制推进退役军人就业。 山东海尔集团、阿里巴巴、顺丰速运等知名公司和近4000家公司为退伍军人提供了就业岗位。 安徽省改造整合了部分产业园区、孵化基地，支持退役军人以创业带动就业，制定了配套政策，对面临暂时经营困难、裁员少、裁员少的退役军人公司给予了不重复的就业补贴。

10个硬件动作

管理稳定的就业

及时发布就业新闻，协调提供阶段性就业岗位，推进网上培训招聘服务，鼓励参加学历教育，参与职业技能提升行动，增强培训管理与就业岗位匹配度，提供创业支持，近期，“新冠防控肺炎疫情对退役军人就业创业的比较 全力应对疫情，退伍军人事务部切实推进稳定就业工作，采取了许多对比措施。

各级退伍军人事务部门自主、前服务，依托退伍军人服务保障体系，建立基层退伍军人服务站和退伍军人常态化的联络机制，持续防疫推广和政策宣传，积极做好专业退伍军人工作 据统计，全国各级退伍军人服务机构积极联络退伍军人155万人。

四川通过电话、网络联系退伍军人公司8267家，积极提供3万退伍军人外出工作的健康说明、防疫物资、移动保障等服务。 将江西省公布的8项帮助疫情防治复发的措施全部送到全省退伍军人公司家中，一对一制定合作方案，2月底全省80%以上的退伍军人实现公司恢复生产。 陕西诱惑了约12万退伍军人，4600人的志愿者队伍下沉了社区农村的疫情防控线参与了疫情防控。 浙江省开展服务部队，服务退伍军人，服务基层活动，联系退伍军人成立公司5413家，吸引11.4万退伍军人积极参与各类公司复职。 (倪光辉)