财讯：职力迎新年，寻找2020开始的力量 河南肯德基携手智联招聘打造“潮职实验室”

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新年伊始，当代青年又举办了一年一度的大型立flag仪式现场，随之而来的是新的就业挑战。 例如，即将毕业的大学生面临就业压力，刚进入职场的年轻人必须考虑新的一年职业规划。 许多95年后，先就业后择业观念陈旧，每个人都梦想着在进入职场的最初冲击中找到最喜欢的dream job。 之前流传的肯德基联合中国领先的职业快速发展平台智联招聘建设潮职实验室，给年轻人潮职，实现梦想人生。

肯德基和智联跨界建设潮职实验室，边吃边工作

迄今为止，肯德基除了推出各种美食外，还越过了潮酷的边境，这次是又好吃又能工作的肯。 河南肯德基与智联合作，跨界招聘了一家名为潮职实验室的主题餐厅，让城市青年们在这里工作，精力倍增，充分感受到美食和梦想的激励。 两大企业品牌不仅共同创办了主题餐厅(肯塔基州太格茂餐厅)，餐厅内充满了与工作、梦想、职场相关的因素，以及佛系一样的工作宣言和职场灵魂金文，是了解年轻人处境后前来打卡的年轻人。 目的是装饰职场愿望的壁垒和工作的彩票区，促进未来视角的交流，激励大家新的一年的勇敢努力。

致力于新的一年，找到开始的力量

继主题餐厅开业之际，肯德基与智连合作举办了新年沙龙。 结合新年节日的氛围，通过人力资源专家、资深招聘经理、领域大咖的立场，为初入职场的年轻人分享职业规划心得，开辟职场点播技术，为大家带来温暖的正能量。 智联如何从整个招聘领域准确定位河南分企业市场部负责人刘妍，找到职业快速发展的方向和有趣之处发现潮职，肯德基河南人力招聘负责人国鹏分享人事对潮职的招聘需求和匹配技能，特别是早先流传， 渴望打破边界的肯德基，分享更多玩耍、思考、勇敢战斗的年轻血液，百胜河南公共事务部经理monica也希望年轻人从用人单位的角度，学会站在团队的角度，用主人翁的思维思考，拥有完美的潮职

在温暖时尚的主题餐厅，伴随着装满干货的共享会，一边享受着肯德基的新年木桶，一边提升着职场的高级力量。 肯德基和智联一起，做着难忘的工作迎接新的沙龙，给大脑和味蕾充电，找到了新一年开始的力量。

百胜中国，渴望以前传承下来的实力，打造了梦想的平台

有人说不想成为科技巨头的餐饮企业不是好雇主。 近年来，保持高速发展态势的百胜中国，通过构建强大的数字化生态系统，跨越科技创新和时尚的国界，为客户创造酷炫的费用体验，代代相传，打破边界，将时代基因注入领域。 的风向标——百胜中国，邀请嬉戏、思索、拼命的年轻血液，共同打造世界最具创新性的餐饮先锋！ 在刚刚结束的中国年度最佳雇主颁奖仪式和中国人力资本国际管理论坛郑州分论坛上，郑州肯德基有限企业被选为年度郑州地区最佳雇主。

(拥抱技术)

95年后定制的人才培养体系迫切需要成长的职场的高度道路

rgm no.1 (餐厅经理第一)，是百胜中国最核心的公司文化。 肯德基餐厅经理是兼具过硬专业技能和综合管理能力的领导者，是领域最抢手的精英人才。

百胜中国拥有世界一流、举世赞誉的人才培养体系，为所有员工奠定了快速、明确、客观、公正的rgm晋升之路

在肯德基商学院，零起点零经验的新人通过688个阶段性学习模式，最快在22个月内实现储备经理-副经理-高级副经理-餐厅经理岗位三级跳跃，接近100人。 的成长模式和晋升速度，帮助年轻人在追逐梦想的道路上更快地起飞，始终领先于同龄人！ 而且肯德基还与内部学生员工进行了对比，开设了精英预科班课程，通过精英训练营的课程、职场沙龙的面对面等一系列文案活跃、形式多样的活动，提高了学生员工的就业能力和持续快速发展的能力。 作为百胜中国最重要的领导人，餐厅经理不仅可以享受包括企业股、全家福健康照顾计划、住房补助在内的完善餐厅经理的三年照顾计划，还可以按照地区经理-地区经理-市场经理的高级路线，进行更高级的经营。

进入肯德基，dream job在等着你！

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