财讯：券商上半年实现分仓佣金收入58亿元

注册制对证券公司的研究实力提出了更高的要求，具备成熟投票队伍，项目储备丰富、研究价格和机构销售能力突出的证券企业将迎来新的利润增长点。 年内，许多证券公司扩大了拆师队伍，不惜花大量金钱挖角，聘请了拆师等研究者。 在这三个月里，证券领域增加了220名分析师。 近日，中金企业、华泰证券等头部券商积极招马扩充研究队伍。

证券公司上半年

实现分仓佣金收入58亿元

在证券行业技术改革创新的背景下，前所未有的卖方研究工作面临着新的机遇和挑战，各证券公司都在寻找自己的特色化研究之路，证券企业都在为优秀的拆迁师人才寻求智慧。 《证券日报》记者通过猎头网发现，多家证券公司或证券公司研究所发放100万元以上年薪招聘研究人才。 其中的证券公司研究所，最近招聘了食品、饮料等领域的首席分解师，年薪区间达到180万元至270万元。

据《证券日报》记者介绍，证券公司在高薪招聘拆迁师时，不仅要对专业能力持有硬性指标，还需要具备软实力，即人脉关系。

猎头企业向记者透露，目前许多证券公司研究所大力招聘研究员岗位，各要点领域均有招聘，个别领域有负责人岗位，其余为骨干员工。 各类证券公司招人，招量大，薪资待遇公开(根据市场情况判断其能力，给予一定合理涨幅)。 。

目前，证券公司的研究力度已经成为核心竞争力之一。 证券公司研究所的首要收入来源之一分仓佣金收入已成为考察证券公司研究能力的重要指标之一

基金分仓佣金是指基金企业委托多家证券公司进行基金买卖交易，交易成立后，按实际成交金额的一定比例支付给证券公司的费用。 由于基金企业不具备交易所的会员资格，需要通过证券公司的交易席进行交易，另外由于开放式基金的规模很大，光靠一个证券公司的交易席可能会影响成交速度。 这是因为通过多家证券公司的交易席进行交易。 这就是基金的仓库。

《证券日报》记者根据东方财富choice数据，去年上半年，证券公司实现了合计58.22亿元的分仓佣金收入。 其中，9家证券公司的基金分仓佣金收入超过2亿元。 证券公司领域龙头中信证券以4.28亿元基金分仓佣金收入位居首位，同比增长67.24%，佣金席位占有率上升至7.35%。 长江证券随后实现基金分仓佣金收入2.999亿元，比去年同期增资51.65%，佣金席位占5.15%。 排名第三的中信建投基金分仓佣金收入2.99亿元，同比增长84.43%，佣金席位占5.13%。

注册制方面，ipo更加市场化，证券公司作为连接投资者和发行者纽带的中介作用进一步加强，对投资的资本力、定价能力、销售能力、风控能力等也提出了更高的要求。 大型证券公司在研究定价、资本实力等方面更具特点，注册制下领域马太效应加剧。 渤海证券非银金融分解师张继袖认为。

证券公司的解体师

增加到3473人

根据《证券日报》记者的统计数据，截至目前，124家证券公司的拆船师人数共计增加到3473人，比上期末增加220人。 8家证券公司的拆迁师人数超过100人，7家证券公司下半年拆迁师超过10人。 其中，长江证券新增30名拆师，开源证券、华西证券分别新增14名、13名拆师。

值得一提的是，年内研究所和研究业务布局、人员调整工作相当频繁，业界知名研究者、首席经济学家的动向备受瞩目。

5月，原光大证券首席经济学家彭文生从光大证券离职，担任中金企业首席经济学家、研究部负责人。 其实，彭文生年从中金企业离职，时隔6年回归中金企业。

同样在5月，原国金证券首席战略分析师李立峰正式加入浙商证券研究所，出任浙商研究所副所长、首席战略分析师。 9月，国泰君安研究所副所长、全球首席战略分解师、总量队负责人李少君卸任，90年后新秀陈显顺接棒。

从证券公司布局的角度来看，许多证券公司加快了研究力度的快速发展。 8月，红塔证券设立新设研究所(事业部制)，作为企业一级部门，专门履行企业卖方研究工作的开展和管理等职责。 浙商证券研究所上半年引进专业研究员54人，目前研究所已有100名员工。

记者表示，目前许多证券公司在金融科技研究方面招收实习生，意在培养这类人才。 目前，分析人士在新经济和金融科技等方面的诉求很大，这些新行业发展迅速，缺乏专业研究者。 国际新经济研究院经济行为与中国政策研究中心主任郑磊在接受《证券日报》记者采访时表示。 (周尚伃)