财讯：第三季度招聘诉求人数和求职人数环比双降 包装工退出前10名

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日前，中国就业培训技术指导中心宣布，年第三季度全国招聘超过就业最紧缺的职业100位，其中营销人员、清洁工、餐厅员工等成为今年第三季度最紧缺的职业。

值得注意的是，与二季度相比，三季度招聘人数和求职人数环比减少，求职人数下降更为明显，缺口人数扩大，供求关系依然紧张。 在最旷工的100个职业排行榜中，招聘的招聘人数从第二季度的148.9万人下降到131.6万人，减少了11.6%。 求职人数从第二季度的74.3万下降到49.2万人，减少了33.8%。 缺口数从第二季度的74.6万人上升到82.4万人，上升了10.5%。

据人社部信息发言人卢爱红介绍，整体招聘倍率(对招聘求职者人数的招聘倍率)从第二季度的2.01上升到第三季度的2.67，上升了32.8%。 虽然二季度复工高峰引发的反弹诉求已经下跌，市场整体供需恢复常态，但最旷工的100强职业供求关系依然疲软。

三季度前十名的紧缺职业与二季度紧缺职业排行榜相比基本稳定。 其中，保姆、客服经理、房地产经纪人进入前十，焊工、营销专家、包装工走出前十。

随着经济社会的快速发展，人民群众对健康生活习性的诉求十分迫切，加之新型城市化、人口老龄化、二子政策全面开放等诸多因素，社会对康养服务人员的诉求不断增加，出现了康养服务人员供不应求的现象 人社部职业能力建设司司长张新表示。

在工作状态迅速发展的现状下，全国养老护理人员缺口较大，保姆特别是中高级服务供给不足。 根据人社部的数据，全面的二胎政策实施了两年，每年需要职业育儿员、保育员近1000万人。 而且，我国失能、半失能老人达到4000万人以上，对养老照顾、康复护理的诉求也很大。 年2月，健康护士作为新兴职业正式列入我国职业分类大典目录。 健康护士在家庭、养老机构、社区等场所，可以承担老年人、孕产妇、婴幼儿、患者和残疾人健康护理和生活照顾的双重功能。

而且，从排名来看，第三季度制造业诉求明显回升。 据卢爱红介绍，在新进入排行榜的28个职业中，仪器仪表制造工等19个职业与制造业直接相关，占67.9%。 在短缺程度较大的15个职业中，装配夹板等5个职业与制造业直接相关，占30%。 随着中小学开学季节的到来，中学教育教师、小学教育教师的职业也首次进入排行榜。

此外，新冠防治肺炎疫情相关职业缺口程度明显缓解。 除缝纫工仍保存在排行榜上外，缝纫机械装配调试工、医用材料产品生产工、内科医生、药物制剂工、裁缝工等5个职业退出等级，等级除100名外，短缺程度明显缓解。 (韩秉志)